11月19日，百色公路管理局组织下属12个县级公路管理局劳资员集中到局机关九楼会议室，开展一期人事业务培训及劳资知识竞赛，培训邀请自治区公路管理局人事科岑燕授课。

知识竞赛采取闭卷考试的形式进行，题目分填空题、选择题、判断题、分析题及附加题五大类。覆盖了工资福利政策、社会保险统筹、请销假制度、部门预算等劳资日常工作应知应会的知识点。考试后，岑燕结合考试知识点为参加竞赛的劳资员讲解授课，讲解中扩展到相关政策的出处、出台背景等，讲解过程通俗易懂，参加人员受益匪浅。

据悉，百色公路管理局高度重视劳资工作，致力于创新培训方式，全面提高基层劳资人员的业务水平。2019年，通过开展劳资业务知识竞赛，一是改变以往相对枯燥的培训方式，通过闭卷竞赛的形式，让劳资员发现自身不足，随后立即开展授课培训，让他们带着问题学，奔着目的学，很大程度的提高学习业务知识的效率；二是将竞赛的结果与年终绩效考核结果挂钩，促进劳资员学习劳资业务知识的主动性和积极性；三是邀请区局劳资业务专家授课，通过知识点的全覆盖讲解，扩展到政策理论学习，提高了授课培训的质量。