谈话采取一对一谈的方式，对系统共98名副科级及以上干部进行廉政提醒谈话，针对各单位上年度在党风廉政建设工作上出现的不同问题、不同领导岗位的廉政风险点、领导干部个人的廉洁自律情况进行了针对性谈，做到谈真话，真谈话，真提醒。

本次廉政提醒谈话重点强调：一是要强化理论武装，提高政治站位，旗帜鲜明讲政治，自觉用习近平同志系列重要讲话精神武装头脑、助推工作，持续抓好党史学习专题教育；二是要依法履职、谨慎用权、增强秉公用权、廉洁用权的意识自觉；三是要夯实班子政治建设、着力加强领导班子团结，营造和谐融洽、团结善作为的政治环境；四是要强化责任意识，站好岗履好责，既要抓好业务工作又要扛起抓党风廉政建设的重任；五是要坚守交友的底线，克服人情关，净化圈子；六是要严格监督执纪问责，强化廉洁守法教育，把监督教育做细做实；七是要严守纪律，持续纠治“四风”，在遵守党的各项纪律、抵制形式主义等方面树表率。并紧密结合谈话对象分管工作及具体岗位实际，依次提出了把好财经关、项目关、国有资产关、监督执纪关等数项具体性风险点预警提醒。

自2017年以来，百色公路发展中心对领导干部职工开展廉政谈话已形成常态化，成为单位落实党内监督的一项重要举措，是全面贯彻落实党中央持续深化全面从严治党要求和预防腐败的一种重要手段。