一是坚持问题源头治理，持续开展警示教育活动。活动开展以来，该中心召开专题动员部署会进行酒驾醉驾专项治理工作部署，集中传达学习了10余份各类典型案例通报，组织观看专项警示教育片2次，中心全体干部职工签订拒绝酒驾醉驾承诺书47份，向职工及家属发放倡议书100余份、发放酒驾醉驾成本宣传册200份、制作出版专题展板1版、在中心机关宣传橱窗、一线公路养护站张贴宣传海报10份。

二是及时出台管理制度，完善考核办法。为保障开展拒绝酒驾醉驾警示教育工作具有操作性，实时出台《乐业公路养护中心酒驾醉驾安全监督管理制度》，明确把杜绝酒驾醉驾列为常规培训教育及检查内容，不定期对驾驶员、机械设备操作员等重点检测对象在出车前进行酒精检测，发现驾驶员出车前有饮酒行为的，对车辆不予放行，并列入年度考评登记。该制度还特别强调，凡因酒后驾车导致交通事故的，由肇事者本人自行承担事故造成的一切损失，中心将同时对干部职工发生酒驾、醉驾的行为及时报告上级主管部门，并严格执行上级主管部门的相应处理意见或决定。

三是开展明察暗访监督检查，力求工作取得实效。中心抽调纪检监察、政工、办公室及安全等职能科室工作人员组成专门检查组，不定期深入机关科室和一线养护站开展岗前、岗中酒精检测工作，确保制度落实。着重排查酒后上岗行为，一经发现违纪违规将上报上级主管部门依法依规处理，情节严重的移交司法机关处理。截止8月31日，累计开展岗前、岗中酒精检测4次，未发现干部职工存在违纪违规情况。

四是以点带面，着力扩大专项治理范围。根据专项治理精神，该中心还开展了拒绝酒驾醉驾全覆盖家访活动，动员干部职工家属配合做好相互监督。