自3月下旬田东公路养护中心开展传承红色基因整治工作作风问题活动以来，以认真务实的态度扎实推进中心工作作风集中整治各项工作，并采取多措施确保该项工作落到实处。

加强领导，明确责任。为保证活动落到实处，该中心成立了工作领导小组，召开动员大会，结合田东实际，进一步细化实化活动实施方案，在方法步骤上，明确动员部署、自查自纠、督促检查、建章立制4个阶段的任务分解、工作日程等。以周为单位制定了工作推进方案，细化职责和任务分工，从严要求、从实组织推进大整治活动，不断推进形成勇于担当、主动作为、优质服务、高效落实、攻坚克难的浓厚氛围。

率先垂范，强化思想引领。针对这次活动时间紧、任务重，各个阶段环环相扣，需要投入大量的时间和精力的实际情况，依托党总支学习、专题讲座、三会一课、专题党日、组织生活会等多种方式组织开展学习教育，领导班子带头列出推进整治活动工作清单，明确该抓的重点工作、该完成的重点任务；带头制定查找问题、原因剖析、整改措施、责任落实、完成任务“5个清单”；带头开好专题会议，抓好整改落实和改进提高，引导广大干部职工做好工作统筹，确保整治工作作风问题活动取得实效。

开展谈心活动，抓实自查自纠。坚持“思想上谈认识、学习上找不足、工作上找差距、廉政上查问题”的原则，在班子成员之间、分管领导和分管科室之间，科室和科员之间广泛开展交心谈心。4月13日，该中心传承红色基因整治工作作风问题活动领导小组分别在布兵养护站、机关四楼会议室召开党总支下基层调研、整治工作作风问题座谈会，组织养护职工集中学习相关文件精神，发放调查问卷表、对照自查表和整改清单表，对照岗位职责，采取自己找、上级点、互相帮、集体议等多种方式，开展自查整改工作，纪检监察室对活动进行全过程监督。通过此举措，使全体干部职工敞开心扉，加深了解，促进沟通，相互借鉴，相互学习，切实解决思想上存在的问题。截至目前，共自查出不敢担当等问题26条，建立完善请销假、考勤签到等干部管理制度5项。

突出重点，务求实效。一是严明工作纪律。自活动开展以来，中心狠抓机关作风建设，严肃工作纪律，通过制定一系列规章制度切实将工作作风建设常态化，形成作风建设长效机制。二是强化督促检查。该中心传承红色基因整治工作作风问题领导小组办公室不定期对机关人员出勤及在岗情况进行督查，确保人员“在岗、在位、在状态”。三是统筹兼顾，聚焦中心。把整治工作作风问题活动与完成全年各项任务目标结合起来，盯住年初目标，全力攻坚冲刺，突出在“壮美公路”建设、机关党建与业务融合创建、乡村振兴、安全生产管理提升上凝心聚力、真抓实干，做到活动与工作相辅相成、互相促进。

　　加强宣传引导。利用本中心QQ、微信工作群宣传开展传承红色基因整治工作作风问题活动的意义、内容、要求，制作板报宣传栏一期；积极将整治过程中取得的好成效、总结的新经验，及时、准确地宣传出去，全面展示田东中心良好的对外形象。此外，该中心还加强近期重点工作的宣传报道力度，积极向上级媒体推送稿件。截至目前，已在上级媒体平台发布活动开展情况信息6条，在人民新闻报、中国公路网分别发表1篇开展整治作风活动的文章，营造了较好氛围。

下一步，田东公路养护中心将把作风建设融入具体工作中，常态化开展整治作风监督管理，派出督查组深入各养护站，对养护人员到位及日常工作情况进行督查，确保整治工作作风落到实处，实现中心全覆盖，切实解决失之于宽、失之于软、失之于松，推动各项工作严起来、紧起来、实起来，以硬措施推进作风大转变，以硬作风推进各项工作高质量发展。