一是初步取得成效。检查组实地查看了12个县中心开展作风整治工作以来干部职工作风问题的改善情况和活动台账资料。检查发现各县中心干部职工在岗情况良好，迟到早退、会风会纪等问题均得到明显改善，整治作风活动各项材料完整，工作开展各有亮点，如田东中心领导班子带头进行剖析、田阳中心科室意见互提、靖西中心征集调查问卷、那坡中心通过微信视频会议的形式向养护站宣传作风整治工作、田林中心在大门设置摄像头督查职工上下班情况、隆林中心设立曝光栏、西林中心在一楼公示职工去向、凌云中心开展了形式多样的宣传等。

二是存在突出问题。督查发现，各中心普遍存在干部职工自查自纠不够深入的问题，职工查摆自身问题少，甚至个别中心敷衍了事，一些干部职工对作风整治工作认识不深，不够重视，没有查摆出自身的问题。整改措施不够完整细致，大多数整改措施简单、空泛，可执行性、可监督性不强。宣传动员阶段和自查自纠阶段的规定动作各中心基本完成了，但创新较少，没有结合自身实际开展自选动作。本次督查共发现问题46条，提出问题处理意见23条，并责令各中心及时整改。

三是整治工作需常态化。要强化责任落实，巩固整治作风工作成果，切实消除作风顽疾，以作风大整治促进百色公路系统干部职工的作风大转变。要将作风整治跟日常业务工作结合起来，融入其中，用业务工作的提升来展示作风整治的成效，形成常态化、制度化，并将长期坚持。