为充分调动广大干部职工的工作积极性、主动性和创造性，百色公路发展中心按照事业单位工作人员奖励和上级主管部门的相关规定要求，精心组织开展2021年度奖励工作，确保奖励工作稳妥有序、高效推进。6月29日，已完成全中心2021年度定期奖励工作，共表彰奖励195人，其中授予记功奖励11人，授予嘉奖奖励184人，在全公路系统营造了担当作为、干事创业的良好工作氛围，树立了标杆。

一是强化组织领导，精心安排部署。自2019年开展定期奖励工作以来，我中心高度重视，对奖励的条件和种类、权限、奖励的实施和监督等进行认真研究部署，切实加强奖励工作的组织领导，提升奖励工作的整体效能。

二是认真动员部署，工作积极推进。通过QQ通知、电话解答等方式对政策进行解读，进一步明确了奖励范围、条件、种类、比例（名额）、程序和纪律要求等，全面、正确、领会奖励工作的意义、目的和实质内容，确保奖励工作积极推进。

三是开展民主推荐，酝酿推荐人选。各下属单位、市中心机关通过民主推荐，并综合考虑年度考核及日常考核等情况，召开党总支委会议讨论确定推荐人选。

四是严格开展评审，确定拟奖励人员。评审会上，由参加评审会议的单位（部门）负责人，对本单位（部门）产生的推荐奖励人员进行推荐陈述，重点介绍其个人简况、工作优秀实际事例及推荐奖励的原因。中心领导班子成员根据各单位（部门）的推荐陈述、推荐材料及年度考核情况等对推荐的拟奖励人员进行表决，确定拟奖励人员并在各单位进行公示。

五是严把奖励程序，确保公平公正。严格执行政策，规范奖励实施及申报程序，做到科学规范、标准统一，实现责任到人、相互协作，防止“带病奖励”，让奖励经得起检验，确保奖励结果的公平公正、有理有据。