党委书记罗永福同志充分肯定了整治工作作风活动开展以来百色公路系统取得的显著成效：广大干部职工提高了思想认识、提振了精神风貌、改进了工作作风、促进了业务工作。深入剖析了开展作风整治活动中存在的一些问题和不足，对下一阶段工作提出三点要求，一是整治工作作风要结合公路业务开展；二是持续加大作风整治活动的宣传教育；三是加强监督检查和强化责任追究。

党委副书记、纪委书记牙祖荣同志对机关党总支、12个县级公路养护中心作风整治活动自查自纠阶段的工作进行点评，指出干部职工沟通交流不够顺畅、整治活动和业务工作结合不够紧密等问题，肯定了各单位该阶段的工作亮点。

各中心积极担当、用于作为，如田东中心主动征求沿线公路良余村等四个村委负责人对公路养护工作作风的意见座谈会；右江中心采取“1+X”的工作机制，把整治作风与红色教育、业务工作结合起来，开展了廉政主题“养护技能竞赛”等；那坡、乐业中心深入基层与一线养护职工同劳动，加强深度沟通、交流，了解存在的作风问题和不足；田阳、田林、隆林、德保中心通过多种举措加强了对干部职工的工作纪律监督检查，提高了职工的工作作风敏感性和自觉性；靖西中心对发现问题立行立改，及时研究和解决一线职工提出报账难等问题；平果、德保、西林、凌云中心制作了作风建设大家谈采访视频，营造浓厚的宣传氛围等。

“传承红色基因 整治工作作风问题”活动开展正如火如荼，随着活动的逐步深入，活动成效逐步显现在业务工作上取得佳绩：一是突发疫情停工停产条件下超额完成一季度预算执行率；二是积极配合当地政府开展疫情防控工作，共派出人员1001人次；三是各县级公路养护中心提出富有创新、亮点纷呈的壮美公路项目建设方案；四是全力做好季度安全生产检查；五是与市交通运输局制定了《百色市维护普通国省干线路产路权强制执行工作机制》，加强协作，维护路产路权，共出动312人次开展联合巡查3316公里；六是扎实推进干部人事档案专项审核工作，完成全中心在职在编918册（人）档案专项审核工作，918名干部职工已完成签字认定，专项审核覆盖率达100%；七是大力推进标准养护站建设，公路养护将逐步实现机械化、专业化；八是将“平安视距”专项工作纳入常态化管理，提高国省干线公路安全通行保障水平；九是机关各科室根据年度工作计划，早抓快干，年度任务逐步得到落实。

在总结分析会上，各单位党总支书记分别汇报了本单位整治作风活动自查自纠阶段工作开展情况和存在问题与不足，达到交流经验，相互学习的目的，有利于促进下阶段作顺利开展。